안녕하세요! 2025년에 50대 이상퇴직자분들을 위한 반가운 소식이 있답니다.
바로 중장년
경력 지원제인데요.
이 제도를 통해 새로운 일자리를 찾고, 월 최대 150만 원까지 지원받을 수 있다고 해요.
정말 희소식이죠?
특히 2025년부터 2차 베이비붐 세대분들이 많이
은퇴하시는데, 이분들이 퇴직 후에도 경제적으로 안정적인 생활을 이어갈 수 있도록 돕는답니다.
주변에 은퇴를 앞두고 계신 분이 있다면 이 정보를 꼭 알려주세요!
2025년, 50대 이상 퇴직자에게 희소식이 있다고요?
2025년에 반가운 제도가 새로 생겼답니다.
바로 중장년 경력 지원제라는
거예요.
이 제도는 50대 이상, 은퇴를 앞둔 중장년층에게 아주 좋은 소식이 될 수 있어요.
이 제도를 이용하면 월 최대 150만 원까지 지원을 받으면서 새로운 일자리를 찾는데 도움을 받을 수
있답니다.
특히 2025년부터는 2차 베이비붐 세대에 속하는 분들이 많이 은퇴하시는데요.
약 954명의 중장년층이 은퇴를 앞두고 있다고 해요.
이분들이 은퇴 후에 생활비를 마련하는 데
어려움을 겪을 수 있기에 이러한 지원 제도가 꼭 필요한 것이죠.
정부와 고용노동부에서는 2025년에 달라지는 정책들을 발표했어요.
시간당 최저임금 인상이나 청년
일자리지원 등 다양한 내용이 포함되어 있죠.
그중에서도 청년 세대만큼 중요하게 생각하는 중장년을 위한 일자리 지원제도도 새롭게 만들어졌답니다.
이 제도를 통해 퇴직한 50대 이상중장년에게 일
경험을 제공한다고 해요.
중장년 경력 지원제, 정확히 어떤 제도인가요?
- 중장년 경력 지원제는 오랫동안 일해오다가 은퇴하신 50대 이상중장년 분들이 새로운 분야로 다시 일자리를
찾을 수 있도록 돕는 제도랍니다.
사무직을 포함해서 여러 업종에서 오래 근무하신 분들이 해당돼요.
사실 기존에 해왔던 일이라면 쌓아온 경험이 있어서 다시 취업하는 게 비교적 쉽겠죠.
하지만 지금까지 경험해보지 못한 새로운 분야로 가고 싶을 때는 이야기가 달라져요.
새로운 분야에 취업하려면 그 분야의 일 경험이 정말 중요하답니다.
하지만 퇴직하신 중장년 분들이 혼자서
새로운 분야의 일 경험을 쌓을 기회가 많지 않아요.
그래서 고용노동부가 이 제도를 만들어서 중장년 분들이 재취업에 필요한 일 경험을 쌓도록 도와주는 거예요.
이 제도를 통해 새로운 시작을
응원하는 것이죠.
월 최대 150만원 지원받는 방법이 궁금해요!
중장년 경력 지원제에 참여하면 구체적으로 어떤 도움을 받을 수 있을까요?
이 제도에서는 자신이 원하는
분야에 맞춰서 직무 교육과 직무 수행을 연결해서 제공해 준답니다.
보통 1개월에서 3개월 정도 교육과 직무 수행을 받을 수 있어요.
그리고 이 기간 동안에는 참여 수당을 받을 수 있는데, 월 최대 150만 원까지 지원될 예정이라고 해요.
정말 큰 도움이 되겠죠.
예를 들어, 취업하고 싶은 분야에서 자격증이 필요하다면, 그에 필요한
자격증을 따거나 기술을 배울 수 있도록 지원해 준답니다.
또 현장에서 경력을 쌓는 게 중요한 일이라면, 이 제도에 참여하는 좋은 기업에서 제공하는 일 경험 프로그램에 참여할 기회도 주어져요.
이렇게 다양한 방식으로 재취업을 돕는답니다.
기업도 혜택을 받을 수 있다고요?
이 중장년 경력 지원제는 참여하는 중장년분들뿐만 아니라, 프로그램을 제공하는
기업에게도 혜택을 준답니다.
기업에서 일경험 프로그램을 운영할 경우 지원금을 받을 수 있어요.
만약 기업이
전기기사, 공조기능사, 사회복지사처럼 전문적인 자격이나 기술이 필요한 분야에서 현장 경력을 쌓는 좋은
프로그램을 운영한다면, 참여자 1명당 월 최대 40만 원을 지원받을 수 있다고 해요.
물론 모든 일자리가 포함되는 건 아니랍니다.
단순 노무직처럼 질이 낮은
일자리는 지원 대상에서 제외된다고 하니 참고하세요.
결과적으로 중장년 채용에 관심 있는 기업이라면 이 제도를 활용해서 프로그램을 운영하고 지원금도 받을 수 있어서 좋겠죠.
기업과 중장년
모두에게 좋은 기회가 되는 셈이에요.
이 제도를 통해 더 많은 기업이 중장년 채용에 관심을 가질 수 있기를 기대해봅니다.
누가 참여할 수 있나요? 참여 요건을 알려주세요!
그렇다면 이 좋은 제도, 누가 참여할 수 있을까요?
참여하려면 몇 가지 요건을 충족해야 한답니다.
먼저
50대 이상이어야 하고요.
사무직 등에서 일하다가 퇴직하신 분 중에서 새로운 분야로 경력
전환을 희망하는 경우 참여할 수 있어요.
이 외에도 이미 자격증을 따거나 훈련을 받았지만, 실질적인 경력 쌓기가 필요한
중장년층도 참여할 수 있답니다.
새로운 분야에서 발판을 마련하고 싶은 분들에게 딱 맞는 제도이죠.
그렇다면 기업은 어떤 요건을 갖춰야 할까요?
일경험 프로그램을 운영할 기업은
고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업이면 참여할 수 있답니다.
비교적 많은 기업이 참여할 수 있는 조건이죠.
언제부터 시작되나요? 더 궁금한 점은 어디에 물어봐야 할까요?
많은 분들이 궁금해하실, 이 제도는 언제부터 시작될까요?
중장년 경력
지원제는 2025년 올해 신설되어 운영될 예정이랍니다.
현재는 이 사업을 위탁해서 운영할 기관을 선정하기 위한 모집 공고가 진행 중이라고 해요.
구체적인
시행일은 2025년 초에 발표될 예정이니 조금 더 기다려봐야 할 것 같아요.
만약 이 제도에 대해 더 자세히 알고 싶거나 궁금한 점이 있다면 어디에 물어봐야 할까요?
고령사회
인력 정책과(044-227-4009)로 문의해 보시면 된답니다.
기대 수명이 계속 늘어나면서 퇴직 후에도 경제 활동을 이어가는 것에 대한 고민이 커지고 있는데요.
2025년에
새롭게 시작되는 이 중장년 일자리 지원제가 여러분이 계속해서 활발하게 경제생활을 이어갈 수 있는 좋은 기회가 되기를 바랍니다!
